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重庆市人才住房与生存补贴政策
（1）渝中区。
购房贴补：在渝中区购置首套住房的上档次人才，可最高享用100%契税贴补，对有突出奉献的一、二类上档次人才，可享用最高1000万元购房贴补。
岗位津贴：区属教育、文明、卫生等畛域上档次人才(含柔性引才)，分类发放岗位津贴，每月最高元。
住房补贴：上档次人才入住人才公寓，分类给予每月最高4000元住房补贴。
低劣青年人才可收费入住青年人才驿站。
博士后补贴：对新进站及出站后继续留在渝中区上班的博士后钻研人员，3年内可分期给予最高30万元的日常资助、科研经费资助。
对中选市级及以上博士后允许名目标博士后，依照市级资助1:1配套。
（2）綦江区。
服务对象：年龄为40周岁及以下的青年人才(以申报日期为准)购房贴补：初次来渝在基全职上班并与企业签署3年以上休息(聘用)合同、按规则交纳社会保险费的青年人才，在綦江购房经组织、人社部门查看后，分3年发放购房贴补，每年发放比例为30%、30%、40%。
贴补详细规范如下：①博士学历、正初级职称25万元②副初级职称、初级技师10万元③全日制硕士学历7.5万元④双一流高校本迷信历5万元⑤中级职称、技师2万元岗位津贴：初次来渝在基全职上班并与企业签署3年以上休息(聘用)合同、按规则交纳社会保险费的青年人才，按以下规范延续发放3年的岗位津贴：①博士学历或正初级职称1000元/月②副初级职称、初级技师、全日制硕士学历或双一流高校本迷信历500元/月（3）璧山区。
①事业单位。
引进到我区事业单位的博士钻研生，分两次发放5万元安家贴补。
②重点企业。
初次全职引进的硕士、博士钻研生，签署2年及以上休息合同，且在璧交纳社保1年以上的，参照首个会计年度年薪，区分按档发放2.5—10万元、5—10万元安家贴补，分两次兑现。
③急需紧缺产业人才。
初次全职引进的硕士、博士钻研生，且属于区内急需紧缺产业目录的上档次人才，签署2年及以上休息合同，在璧交纳社保1年以上的，参照首个会计年度年薪，按档发放5—20万元安家贴补，分两次兑现。
（4）北碚区。
青年人才安家补贴：初次来渝并在碚全职上班，与企业（在北碚区注册）签署3年以上休息（聘用）合同（合同签署期间为2021年9月10日及以后）、按规则交纳社会保险费的40周岁及以下（以申报日期为准）青年人才，其中博士学历、初级职称或初级技师等相应职级青年人才可放开6万元/人的安家补贴，硕士学历、中级职称或技师等相应职级青年人才可放开1万元/人的安家补贴，由青年人才自己申报。
青年人才家庭培智补贴：北碚户籍及在碚高校应届毕业生（毕业期间在2021年及以后），毕业后1年外在碚全职务工守业，并按规则交纳社会保险费半年以上的本科、硕士、博士毕业生，区分给予2000元、5000元、元家庭培智补贴，申报时限为毕业后2年内，可由青年人才自己或其家庭成员（家庭成员限与青年人才同一户籍内）申报。
（5）高新区“新凤人才方案”。
“新凤人才”，准则上本科（初级职称或初级工等相应职级）不超越25周岁，硕士钻研生（中级职称或技师等相应职级）不超越30周岁，博士钻研生（初级职称或初级技师等相应职级）不超越35周岁，博士后不超越40周岁，自主守业者不超越40周岁。
博士资助：对在重庆高新区企业从事钻研或上班的在读博士钻研生依照企业给予待遇1:1比例启动配套，每月每人最高不超越2000元，资助期限不超越2年，每家企业每年资助总额不超越20万元。
安家允许：对初次在渝全职上班，与重庆高新区直管园内企业等用人单位签署3年以上休息（聘用）合同的“新凤人才”，依照博士后、博士（初级职称或初级技师）、急需紧缺专业硕士区分给予15万、10万、5万的安家补贴。
对引进的环球排名前500名高校、环球一流大学和一流学科树立高校及树立学科博士年龄可放宽至40周岁及以下，并另给予5万元的人才鼓励补贴；对引进的环球排名前500名高校、环球一流大学和一流学科树立高校及树立学科博士后年龄可放宽至45周岁及以下，并另给予10万元的人才鼓励补贴。
一切补贴按30%、30%、40%的比例分3年发放。
对重庆高新区进站博士后，给予每人每年8万元安家补贴，资助期限为2年。
住房保证：对初次在渝全职上班，与重庆高新区直管园内企业等用人单位签署3年以上休息（聘用）合同的“新凤人才”，购置直管园内首套房，依照博士（初级职称或初级技师）、急需紧缺专业硕士、全国“双一流”树立高校或经教育部认可的QS环球大学排名前100的海外高校急需紧缺专业本科区分给予12万、7万、2万的购房补贴，一切补贴按30%、30%、40%的比例分3年发放，购房补贴与安家补贴不重复享用。
在直管园内无自有产权住房，租住人才住房的博士每月补贴接待租金的50%，最高不超越1000元/月；租住人才住房的急需紧缺专业硕士和全国“双一流”树立高校或经教育部认可的QS环球大学排名前100的海外高校急需紧缺专业本科每月补贴接待租金的30%，最高不超越600元/月，累计享用不超越2年。
（6）大渡口区。
人才家庭培智补贴：初次全职引进（含在区自主守业）户籍为大渡口并在区交纳社保1年以上的第一至四类人才，区分给予其家庭10万、5万、3万、1万元的培智补贴。
全日制硕士钻研生是属于第四类人才，补贴1万元。
租房补贴：在大渡口区注册、运营、征税的企业新引进的经组织人社部门认定的第一至四类人才；区教委下属学校、区卫生肥壮委下属医疗卫生单位新引进的经组织人社部门认定的第一至四类人才。
需要按规则交纳社会保险、自己及配偶在区内无产权住房、休息合同签署1年内以自己名义在区内租房并实践寓居。
全日制硕士钻研生属于第四类人才，每月补贴600元，补贴最多不超越2年。
购房补贴：在大渡口区注册、运营、征税的企业新引进的经组织人社部门认定的第一至四类人才；区教委下属学校、区卫生肥壮委下属医疗卫生单位新引进的经组织人社部门认定的第一至四类人才。
需满足条件①初次在区全职上班并与用人单位签署3年及以上休息(聘用)合同，在区内按规则交纳社会保险;②休息合同签署3年内以自己名义或夫妻独特名义在区内购置首套家庭住房。
全日制硕士钻研生属于第四类人才，获5万元购房补贴。
2022年潍坊人才购房补贴政策 潍坊市购房补贴政策2022
潍坊市购房补贴政策2022依据最新政策，潍坊市为吸引上档次人才和高校毕业生，制订了购房补贴细则。
详细补贴规范如下：A、B、C、D类上档次人才购置首套住房，将取得300万元、50万元、30万元、15万元的一次性性购房补贴；博士、硕士、本科及大专毕业生区分可获30万元、10万元、7万元、2万元购房补贴。
关于取得筹备技师或初级工职业资历的初级技校或技师学院毕业生，补贴规范参照本科及大专毕业生口头。
放开购房补贴需满足以下条件：首先，放开人需与用人单位签署为期三年或以上的休息合同或录用证实文件，或在城市初次自主守业并负责法定代表人。
其次，放开人需在城市交纳城镇职工社会保险超越12个月，或经过新中选的人才工程取得市级人才名称。
此外，放开人家庭在潍坊城市范围内无住房注销消息，且近三年内无住房买卖记载。
放开人所在单位需注册在城市内，且未享用过公租房、经适房等住房保证政策，如有租赁公租房的状况，需在购房补贴发放前分开公租房保证。
所购屋宇产权需为放开人团体一切，若放开人已婚，其配偶作为共有产权人需满足相反条件。
夫妻双方若同时合乎补贴条件，可区分放开购房补贴，但总补贴金额不得超越购房总金额。
人才住房补贴政策
法律剖析：城市企业全职新引进的高水平翻新型人才，具备博土学位或正初级职称的，三年内给予每人每月3000元的生存津贴;购房自住的.，给予30万元一次性性购房补贴。
具备硕学位或副初级职称、初级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生存津贴;购房自住的，给予15万元的一次性件购房补贴。
法律依据：《关于实施上档次双创人才倍增方案推进高品质开展的若干政策意见》
第一条 第二项 领军人才来通守业，经人才部门查看后，由名目落户所在地政府（园区）提供租住平装修人才公寓一套，三年内免租金；在通购房自住的，按《南通市江海英才方案实施方法》确定的人才层级，给予40～150万元的一次性性购房补贴。
第九项 城市企业全职新引进的高水平翻新型人才，经人才部门查看后，由企业所在地政府提供统建类、平装修人才公寓一套，三年内免租金；购房自住的，具备博士学位或正初级职称的，给予30万元一次性性购房补贴。
具备硕士学位或副初级职称、初级技师等级的给予15万元的一次性性购房补贴。
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